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韦黎明副书记充分肯定了秦滨公司自接管以来所取得的骄人业绩，并对在此过程中广大干部员工所付出的艰辛努力和所展现出的激情奋斗精神状态给予了高度评价，认为秦滨公司团队年轻有活力、工作有战斗力。韦黎明副书记强调，秦滨公司要再接再厉、再立新功，把开展主题教育、学习贯彻党的二十大精神与完成公司年度事业计划有机融合，切实把焕发出的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，推动企业实现更高质量发展。

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在“信之道”文化分享交流会上，韦黎明副书记认真倾听了秦滨公司一线员工、职能部门代表、中层管理人员代表所分享的“信之道”文化与自身工作融合和不断升华的感人故事，同时也深刻阐释了企业文化建设可以带来凝聚力、增强执行力、构筑核心竞争力的逻辑关系，进一步提高了大家对抓好企业文化建设的重要性认识。韦黎明副书记强调，企业文化建设并非一朝一夕之事，需要久久为功，要融入业务、融入日常管理、融入体制机制，各级一把手要发挥好“头雁效应”，以上率下，进一步推动越秀“信之道”文化在秦滨公司落地生根、开花结果。

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调研期间，韦黎明副书记对秦滨公司员工进行了慰问。

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6月29日，韦黎明副书记一行前往海尔集团实地参观企业展馆，交流学习党建、企业文化建设先进经验与优秀实践。海尔集团党委委员、监事会主席刘大林详细介绍了海尔集团的战略发展情况和党建、企业文化建设做法，双方进行了深入的交流。